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人才战略

  公司坚持人力资源是第一资源的原则,量才适用,因能定岗,运用能者上,平者让,庸者下的竞争机制,激发员工的潜能和创造力,给人才以成长的条件、价值的提升,以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值,使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。使?#21496;?#20854;才,能尽其用。
  我们倡导“健康、快乐、积极、科学”的工作观。身心健康,享受工作,才能获得人生真正的乐趣。
  发展不仅仅是个人与企业利益的结合,更是大家能够分享共同的理想和价值观,这将是推动公司发展壮大的能量源泉。
  公司为每位员工提供完善的薪酬和福利保障,为每位员工提供广阔的发展空间。
  我们坚持“人人有才,人人成才”和“人才是企业的活资源”的观念,河南亚明照明以“不求完人、但求能人,不求所有、但求所用”的理念实施企业人才战略。
  鼓励学习,创建学习型团队,建立人才培训机制;强化考核,实施绩效考核,完善人才竞争机制;营造宽松、和谐、高效的内部环境,建立科学的用人机制;完善人才引进机制和配套的管理制度,永远是我们河南亚明照明永立?#35856;?#20975;歌飘扬。

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